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人事處基本職能
2018-10-11 | 編輯: | 【 】【打印】【關閉

  1.人事管理

  協助所領導制訂人事制度改革方案;所編人員崗位聘用與考核管理、項目聘用人員管理;創新課題組考評;人事信息管理;干部管理;人事檔案管理。

  2.人才管理

  協助所領導制訂人才隊伍建設和發展規劃;人才培養;各類優秀人才引進與考評;人才類項目/計劃、榮譽與獎項推薦與申報組織;聯系青年職工俱樂部和青促會小組。

  3.薪酬福利與保險管理

  人員薪酬管理;社會保險和福利管理;薪酬信息管理。

  4.繼續教育與培訓管理

  繼續教育審批與管理;質量培訓管理;國家規定的崗位培訓;其他在職培訓。

  5.外事管理

  因公出國人員的派出與管理;國際合作項目/計劃申報與管理;對外學術交流與接待;負責李薰講座系列事務。

  6.離退休工作

  離退休政策落實;組織離退休人員開展學習、文化、文娛和體育等活動。

 

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